Am和a 快速 ' 14, G ' 16在澳门线上赌场取得了成功，因为她在接受新体验和新想法与忠于自己的核心动机之间找到了平衡.
当阿曼达·奎克14岁，16岁，进入雪城大学 S.I. 纽豪斯公共传播学院在美国，她打算追随著名广播公司(如bbc)所开辟的道路 迪克·克拉克51年, 鲍勃·科斯塔斯1974年 和 迈克·提里科，88年她制定了一个四年计划来帮助她实现这一目标. 但是第一学期刚开始几个星期，奎克就参加了 参与公平-学生学习的地方 学生组织 以及校园里的其他机会——她发现自己被一系列原本不在计划中的活动所吸引. “我意识到雪城大学对我来说有很多机会，有很多我想参与的事情，所以我决定灵活地接受机会.”
奎克在澳门线上赌场海外分校(Syracuse Abroad)在亚洲学习了一个学期。她说，这段经历让她走出了自己的舒适区，至今仍是她一生中最有价值的经历之一.
自发的承诺，以一级 女子赛艇队 这只是奎克在澳门线上赌场期间所接受的众多机会之一吗. 她还增加了未成年人 市场营销 和 中国研究曾在伦敦奥运会实习， 在香港留学他走遍全国采访年轻的企业家，并在一个新的领域获得了硕士学位. 最终, 奎克在澳门线上赌场的经历帮助她开始了一份有意义的职业生涯，为财富500强公司工作——这是她第一次踏入校园时无法想象的职业轨迹, 但这完美地反映了她在接受新体验和新想法与忠于自己的核心动机之间找到的平衡.
反思她在这个过程中学到的东西, 快速, 她最近获得了橙色世代奖，并进入了 新豪斯新兴领袖，分享了一些有价值的收获.
通过校友联系利用专业机会
奎克认为，Orange网络帮助她获得了专业经验，开启了自己的职业生涯. 现在是一名积极投入的校友, 她因对在校学生的支持而获得了雪城大学校友奖.
从一开始，快速-a 广播与数字新闻专业-寻求获得专业经验. 她加入了一个 学生开办的广播电台 担任DJ和业务拓展总监，并多次参加实习.
快速第一次体验到了社区的支持 橙色的网络 在她实习期间. 她喜欢在Br和Yourself实习, 这是一家由三位澳门线上赌场校友创立的声誉管理公司(后来出现在美国广播公司的《澳门线上赌场》节目中). 她与澳门线上赌场的联系也帮助她在NBC体育获得了三个暑期实习机会, 她在哪里与校友一起工作，确保她拥有多样化和有意义的经历. “这就是澳门线上赌场的关系发挥作用的地方. 我遇到的纽豪斯校友让我有了特别的机会. 我坐在片场，见到了演员们——这太棒了。”她说.
关注你喜欢做什么，而不是工作头衔
奎克的职业经历帮助她明确并完善了自己的目标. “起初，我专注于成为一名记者和主播. 但我开始明白，我的热情的核心是讲故事. 当我专注于这个的时候, 而不是一个特定的职位, 我发现了很多有创意的讲故事的方法,她解释道.
奎克发现最有意义的项目之一是对大学年龄的企业家进行研究. “我是通过 仁杰皇冠大学荣誉课程 我去了全国各地的大学，去见那些在宿舍里就开始创业的优秀学生,她说。. “这个项目也让我以令人兴奋的方式接触到新的媒介和平台. 我在讲故事，但不是在主播台.”
多样化你的技能以获得竞争优势
在锡拉丘兹, 奎克意识到自己对讲故事的热情, 这一发现对她的职业生涯产生了有益的影响.
奎克对创业和技术的兴趣促使她攻读信息管理硕士学位(现在) 信息系统)从 信息科学学院 (isschool)，她是那里的考夫曼研究员. 在新闻和数据科学的交叉点快速研究，并欣赏在isschool的多元化和国际社区学习.
当奎克进入职场时, 她发现，她的各种技能使她成为许多职位的有力候选人. “从纽豪斯大学的本科学位开始，我就具备了写作、沟通和演讲技巧. iSchool通过战术和分析方法帮助我完成了这些. 我还获得了为商业写作和与客户合作的技能，”她解释道. “这些技能组合在一起给了我一个优势.”
思想开放，心胸开阔
奎克乐于接受机遇的态度帮助她确立了自己的职业道路. 在一次招聘会上，一位雪城大学的校友在 毕马威美国 联系了奎克，鼓励她申请. 奎克接受了毕马威美国公司的工作邀请, 她在那里工作了六年，实现了公司的扩张和增长.
要真正与人们建立联系，你必须了解他们的“原因”——他们的故事——并分享你自己的故事.
阿曼达·奎克，14届，16届
快速, 现在是美国运通的高级经理, 她说，她利用在锡拉丘兹学到的一切，在自己的职业生涯中茁壮成长. 尤其是讲故事，在奎克生活的许多方面都很重要. 这决定了她如何与客户和同事相处，对她个人来说也很重要. 几年前，奎克被诊断出患有乳腺癌. 她加入董事会是为了 粉红议程, 一个倡导和宣传机构, 现在分享她的故事来帮助其他患有乳腺癌的年轻女性. “我从工作和个人经历中学到的是，每个人都有自己的故事. 并真正与人沟通, 你必须了解他们的“原因”——他们的故事——然后分享你自己的故事, 也,她说。. “联系来自情感和脆弱. 当我们在更深层次上交流时, 人们感到受欢迎, 我们培育多样性，让我们参与的空间对每个人都更好.”
